El diseño organizacional es unos de los proceso de elegir una estructura de tareas,
responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones.
Se pueden representar
los vínculos entre varias divisiones o departamentos de una organización.
Un organigrama es una representación de la estructura interna de una
organización, donde se indica la forma en que se interrelacionan diversas
tareas o funciones.
Se puede decir que es
donde los gerentes toman decisiones, los miembros de las organizaciones ponen en práctica dicha estrategia y hacen
que puedan dirigir hacia el interior de una organización y hacia el exterior de
su organización
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